招聘

这是一个舒适的工作场所，各种年龄和职位的人站在这里。

长大的母亲，80岁以上的老人，刚从高中毕业的新鲜年轻人，
在空缺时间短时间兼职工作，全职员工坚定地工作，渴望自我成长，
不同年龄和地位的人在相互尊重的同时工作。这就是为什么人际关系也是一个非常好的工作场所。

●认为与人沟通有趣的人力资源
●重视团队合作并能保持和平的人力资源
●喜欢取悦人们并且不遗余力的人力资源
●人力资源永远不会忘记感谢那些支持他们的人
●想要挑战自我，发展自己的人力资源

想要的工作	·酒店前台/大厅工作人员（餐厅）·餐厅烹饪（餐厅）
薪水	起薪（基础工资+专业工资） · 四名大学毕业生18万日元以上， ·学院，职业学校毕业生在16万日元以上， ·高中毕业15万日元以上
津贴	通勤津贴，住房补贴，家庭津贴，工作津贴，资格津贴
奖金	一年两次（夏季/冬季），除了表演（金融奖金等）
加薪	一年一次（7月）
假日	一个月大约八次
服务系统	取决于每个月创建的班次表
假期	带薪年假
福利	健康保险，雇员养老金，就业保险，职业事故保险，退休支付制度，退休再就业制度，育儿休假制度，住院住院费用高达50万日元，
奖励制度	优秀的员工认可，长期服务奖等。
培训系统	派遣外部培训，优秀的酒店·存储检查，展览·公约参与
连络方式	TEL.086-224-2000 请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。招聘官员：原创

想要的工作	·酒店前台/大厅工作人员（餐厅）·餐厅烹饪
薪水	从850日元的小时工资（从工作第一天开始可以提供14天的实习）
治疗	统一租赁，带饭（初学者，育儿期间的母亲，老年人欢迎）
工作时间	前台 - 从9:00到22:00，餐厅/厨房 - 工作时间为6:00至22:00 ※面议工作时间，日子等
福利	健康保险，福利养老金，就业保险（按工作时间）提高支付制度，激励制度，住院住院费用高达50万日元，正规员工招聘制度，工作回报制度，托儿所存款半价票支付等。
奖励制度	优秀的员工认可，长期服务奖等。
连络方式	TEL.086-224-2000 请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。招聘官员：原创

工作人员的声音Hanako Kozue
它适合每个客户。“款待”这个词在求职时引起了我的注意。我想提供与客户接近的客户服务，并想创造出满足客户需求的产品，因此我被“热情好客”一词所吸引，并搬到了OKAYAMA VIEW HOTEL。
我没有在酒店行业工作的经验，我担心从以前的工作中学到的知识不会很有用，我会从头开始。但是，在OKAYAMA VIEW HOTEL，您可以在各种情况下使用自己的经验和知识。在这种环境中，您可以利用员工的长处，在改善技能的同时跟踪自己的弱点。每个员工对“好客”的看法不同，但是“好客”的目的是与客户建立良好的关系。在与客户的对话中，每天都会隐藏各种提示。我认为，良好人际关系的第一步是倾听这些话并密切服务客户。
我认为在OKAYAMA VIEW HOTEL的工作没有正确的答案。如果您考虑每位客户，答案和响应都会每次改变。我觉得它很有趣。，让我们与我们一起与客户和员工建立良好的关系。

工作人员的声音稻井美aki
当我在大学学习英语和韩语时，我发现了“OKAYAMA VIEW HOTEL”，当时我正努力用外语工作。由于“OKAYAMA VIEW HOTEL”是商务酒店，因此与度假酒店相比，海外顾客很少，但我希望它对来的海外顾客有所帮助。我决定在“OKAYAMA VIEW HOTEL”找到一份工作，因为不仅前台人员，而且餐厅，停车场以及各部门的员工都能够彼此牢固地沟通，并拥有友好的氛围。我认为在我实际工作时，我可能会想到一些我不擅长的事情，但是很容易咨询，如果我不擅长，可以帮助我，我可以做我擅长的事情，所以值得做。此外，在品牌会议和学习会议上有很多机会发表和倾听意见，因此这将是一次很棒的学习经历。
由于我们的目标是成为“my home可以my home冈山进行交流的my home”，因此一些客户说他们“my home”，并且与其他商务酒店相比，他们与我们的客户更近。..我认为有些人刚进入酒店行业时感到不安，但是由于员工会支持您，因此让我们一起打造“OKAYAMA VIEW HOTEL”。