- 首页
- 招聘
招聘
这是一个舒适的工作场所，各种年龄和职位的人站在这里。
- 长大的母亲，80岁以上的老人，刚从高中毕业的新鲜年轻人，
在空缺时间短时间兼职工作，全职员工坚定地工作，渴望自我成长，
不同年龄和地位的人在相互尊重的同时工作。这就是为什么人际关系也是一个非常好的工作场所。
我们寻求的人力资源
- ●认为与人沟通有趣的人力资源
●重视团队合作并能保持和平的人力资源
●喜欢取悦人们并且不遗余力的人力资源
●人力资源永远不会忘记感谢那些支持他们的人
●想要挑战自我，发展自己的人力资源
应用要求（普通员工， 新的研究生模型）
| 想要的工作 | ·酒店前台/大厅工作人员（餐厅）·餐厅烹饪（餐厅） |
|---|---|
| 薪水 | 起薪（基础工资+专业工资） · 四名大学毕业生18万日元以上， ·学院， 职业学校毕业生在16万日元以上， ·高中毕业15万日元以上 |
| 津贴 | 通勤津贴， 住房补贴， 家庭津贴， 工作津贴， 资格津贴 |
| 奖金 | 一年两次（夏季/冬季），除了表演（金融奖金等） |
| 加薪 | 一年一次（7月） |
| 假日 | 一个月大约八次 |
| 服务系统 | 取决于每个月创建的班次表 |
| 假期 | 带薪年假 |
| 福利 | 健康保险，雇员养老金，就业保险，职业事故保险，退休支付制度，退休再就业制度，育儿休假制度，住院住院费用高达50万日元， |
| 奖励制度 | 优秀的员工认可，长期服务奖等。 |
| 培训系统 | 派遣外部培训， 优秀的酒店·存储检查， 展览·公约参与 |
| 连络方式 | TEL.086-224-2000 请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。 招聘官员：原创 |
应用要求（兼职工作）
| 想要的工作 | ·酒店前台/大厅工作人员（餐厅）·餐厅烹饪 |
|---|---|
| 薪水 | 从850日元的小时工资（从工作第一天开始可以提供14天的实习） |
| 治疗 | 统一租赁，带饭（初学者，育儿期间的母亲，老年人欢迎） |
| 工作时间 | 前台 - 从9:00到22:00，餐厅/厨房 - 工作时间为6:00至22:00 ※面议工作时间，日子等 |
| 福利 | 健康保险，福利养老金，就业保险（按工作时间） 提高支付制度，激励制度，住院住院费用高达50万日元，正规员工招聘制度，工作回报制度，托儿所存款半价票支付等。 |
| 奖励制度 | 优秀的员工认可，长期服务奖等。 |
| 连络方式 | TEL.086-224-2000 请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。 招聘官员：原创 |
工作人员的声音， 广冈， 沙洲在大学里，我学习了观光理论和中文，我在上学期间一直在酒店业做兼职。我喜欢出国旅游，经常使用海外酒店，但我总觉得这是日本服务的精彩。
从这样的经历中，我也加入了OKAYAMA VIEW HOTEL的新毕业，因为我希望访问日本的海外人士了解日本自豪的“热情好客之心”。酒店的工作与一天不同，提供适合每位客户的服务非常困难，但这是一项有益的工作，您可以在这种情况下通过鼓励客户的“声音”日复一日地成长认为。
我的未来目标是成为一名中国客户，也是我的力量，并成为讲中文的客户的转发器。OKAYAMA VIEW HOTEL非常适合家庭，年轻的员工和团队合作非常出色。与我们一起，无论国内外客户，我们都会在前往OKAYAMA VIEW HOTEL时尝试说“OKAYAMA VIEW HOTEL”。
工作人员的声音， 原版的， Yukaka为了珍惜我们遇到的优势，我们重视人与人之间的联系我认为我想在OKAYAMA VIEW HOTEL，我决定换掉不同行业的工作。
在我还是学生的时候，我有一份兼职工作经历，但我担心自己在酒店业的第一份工作。然而，在OKAYAMA VIEW HOTEL，有很多机会进行培训，例如内部学习课程，我能够在日益深入学习的同时愉快地工作。
基于“冈山的my home”的思想，我们让每个人都认真思考“你怎么能取悦”从年轻员工到经验丰富的员工，每一位来访的客户，每天都在努力。对于工作和旅行，客户以各种方式使用OKAYAMA VIEW HOTEL，但我想成为一家酒店，你会感到宽慰和温暖，就像你回到我最喜欢的家庭的家庭一样。
以下是员工可以共同成长，同时获得良好刺激的环境。通过掌握自己的技能，例如组织员工想法的活动，您可以塑造对客户的想法，并且您可以感觉到足够的价值。
作为Okayama View Family一员，让我们和我们一起度过一个美好的my home。
