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招聘

这是一个舒适的工作场所,各种年龄和职位的人站在这里。

  • 长大的母亲,80岁以上的老人,刚从高中毕业的新鲜年轻人,
    在空缺时间短时间兼职工作,全职员工坚定地工作,渴望自我成长,
    不同年龄和地位的人在相互尊重的同时工作。这就是为什么人际关系也是一个非常好的工作场所。

我们寻求的人力资源

  • ●认为与人沟通有趣的人力资源
    ●重视团队合作并能保持和平的人力资源
    ●喜欢取悦人们并且不遗余力的人力资源
    ●人力资源永远不会忘记感谢那些支持他们的人
    ●想要挑战自我,发展自己的人力资源

应用要求(普通员工, 新的研究生模型)

想要的工作·酒店前台/大厅工作人员(餐厅)·餐厅烹饪(餐厅)
薪水起薪(基础工资+专业工资)
· 四名大学毕业生18万日元以上, ·学院, 职业学校毕业生在16万日元以上, ·高中毕业15万日元以上
津贴通勤津贴, 住房补贴, 家庭津贴, 工作津贴, 资格津贴
奖金一年两次(夏季/冬季),除了表演(金融奖金等)
加薪一年一次(7月)
假日一个月大约八次
服务系统取决于每个月创建的班次表
假期带薪年假
福利健康保险,雇员养老金,就业保险,职业事故保险,退休支付制度,退休再就业制度,育儿休假制度,住院住院费用高达50万日元,
奖励制度优秀的员工认可,长期服务奖等。
培训系统派遣外部培训, 优秀的酒店·存储检查, 展览·公约参与
连络方式TEL.086-224-2000
请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。
招聘官员:原创

应用要求(兼职工作)

想要的工作·酒店前台/大厅工作人员(餐厅)·餐厅烹饪
薪水从850日元的小时工资(从工作第一天开始可以提供14天的实习)
治疗统一租赁,带饭(初学者,育儿期间的母亲,老年人欢迎)
工作时间前台 - 从9:00到22:00,餐厅/厨房 - 工作时间为6:00至22:00
※面议工作时间,日子等
福利健康保险,福利养老金,就业保险(按工作时间)
提高支付制度,激励制度,住院住院费用高达50万日元,正规员工招聘制度,工作回报制度,托儿所存款半价票支付等。
奖励制度优秀的员工认可,长期服务奖等。
连络方式TEL.086-224-2000
请从这个主页“咨询/文件请求”联系我们。
招聘官员:原创
  • 工作人员的声音Hanako Kozue

    它适合每个客户。“款待”这个词在求职时引起了我的注意。我想提供与客户接近的客户服务,并想创造出满足客户需求的产品,因此我被“热情好客”一词所吸引,并搬到了OKAYAMA VIEW HOTEL。
    我没有在酒店行业工作的经验,我担心从以前的工作中学到的知识不会很有用,我会从头开始。但是,在OKAYAMA VIEW HOTEL,您可以在各种情况下使用自己的经验和知识。在这种环境中,您可以利用员工的长处,在改善技能的同时跟踪自己的弱点。每个员工对“好客”的看法不同,但是“好客”的目的是与客户建立良好的关系。在与客户的对话中,每天都会隐藏各种提示。我认为,良好人际关系的第一步是倾听这些话并密切服务客户。
    我认为在OKAYAMA VIEW HOTEL的工作没有正确的答案。如果您考虑每位客户,答案和响应都会每次改变。我觉得它很有趣。,让我们与我们一起与客户和员工建立良好的关系。
  • 工作人员的声音稻井美aki

    当我在大学学习英语和韩语时,我发现了“OKAYAMA VIEW HOTEL”,当时我正努力用外语工作。由于“OKAYAMA VIEW HOTEL”是商务酒店,因此与度假酒店相比,海外顾客很少,但我希望它对来的海外顾客有所帮助。我决定在“OKAYAMA VIEW HOTEL”找到一份工作,因为不仅前台人员,而且餐厅,停车场以及各部门的员工都能够彼此牢固地沟通,并拥有友好的氛围。我认为在我实际工作时,我可能会想到一些我不擅长的事情,但是很容易咨询,如果我不擅长,可以帮助我,我可以做我擅长的事情,所以值得做。此外,在品牌会议和学习会议上有很多机会发表和倾听意见,因此这将是一次很棒的学习经历。
    由于我们的目标是成为“my home可以my home冈山进行交流的my home”,因此一些客户说他们“my home”,并且与其他商务酒店相比,他们与我们的客户更近。..我认为有些人刚进入酒店行业时感到不安,但是由于员工会支持您,因此让我们一起打造“OKAYAMA VIEW HOTEL”。