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招聘

這是一個舒適的工作場所,各種年齡和職位的人站在這裡。

  • 長大的母親,80歲以上的老人,剛從高中畢業的新鮮年輕人,
    在空缺時間短時間兼職工作,全職員工堅定地工作,渴望自我成長,
    不同年齡和地位的人在相互尊重的同時工作。這就是為什麼人際關係也是一個非常好的工作場所。

我們尋求的人力資源

  • ●認為與人溝通有趣的人力資源
    ●重視團隊合作並能保持和平的人力資源
    ●喜歡取悅人們並且不遺餘力的人力資源
    ●人力資源永遠不會忘記感謝那些支持他們的人
    ●想要挑戰自我,發展自己的人力資源

應用要求(普通員工, 新的研究生模型)

想要的工作·酒店前台/大廳工作人員(餐廳)·餐廳烹飪(餐廳)
薪水起薪(基礎工資+專業工資)
· 四名大學畢業生18萬日元以上, ·學院, 職業學校畢業生在16萬日元以上, ·高中畢業15萬日元以上
津貼通勤津貼, 住房補貼, 家庭津貼, 工作津貼, 資格津貼
獎金一年兩次(夏季/冬季),除了表演(金融獎金等)
加薪一年一次(7月)
假日一個月大約八次
服務系統取決於每個月創建的班次表
假期帶薪年假
福利健康保險,僱員養老金,就業保險,職業事故保險,退休支付制度,退休再就業製度,育兒休假制度,住院住院費用高達50萬日元,
獎勵制度優秀的員工認可,長期服務獎等。
培訓系統派遣外部培訓, 優秀的酒店·存儲檢查, 展覽·公約參與
連絡方式TEL.086-224-2000
請從這個主頁“諮詢/文件請求”聯繫我們。
招聘官員:原創

應用要求(兼職工作)

想要的工作·酒店前台/大廳工作人員(餐廳)·餐廳烹飪
薪水從850日元的小時工資(從工作第一天開始可以提供14天的實習)
治療提供制服(無經驗、育兒中的媽媽、銀髮族也歡迎)
工作時間前台 - 從9:00到22:00,餐廳/廚房 - 工作時間為6:00至22:00
※面議工作時間,日子等
福利健康保險,福利養老金,就業保險(按工作時間)
提高支付制度,激勵制度,住院住院費用高達50萬日元,正規員工招聘制度,工作回報製度,托兒所存款半價票支付等。
獎勵制度優秀的員工認可,長期服務獎等。
連絡方式TEL.086-224-2000
請從這個主頁“諮詢/文件請求”聯繫我們。
招聘官員:原創
  • 工作人員的聲音Hanako Kozue

    它適合每個客戶。“款待”這個詞在求職時引起了我的注意。我想提供與客戶接近的客戶服務,並想創造出滿足客戶需求的產品,因此我被“熱情好客”一詞所吸引,並搬到了OKAYAMA VIEW HOTEL。
    我沒有在酒店行業工作的經驗,我擔心從以前的工作中學到的知識不會很有用,我會從頭開始。但是,在OKAYAMA VIEW HOTEL,您可以在各種情況下使用自己的經驗和知識。在這種環境中,您可以利用員工的長處,在改善技能的同時跟踪自己的弱點。每個員工對“好客”的看法不同,但是“好客”的目的是與客戶建立良好的關係。在與客戶的對話中,每天都會隱藏各種提示。我認為,良好人際關係的第一步就是傾聽這些話,並用心服務於客戶。
    我認為在OKAYAMA VIEW HOTEL的工作沒有正確的答案。如果您考慮每位客戶,答案和響應都會每次改變。我覺得它很有趣。,讓我們與我們合作,與我們的客戶和員工建立良好的關係。
  • 工作人員的聲音稻井美aki

    我在大學學習英語和韓語時發現了“OKAYAMA VIEW HOTEL”,並擔心自己會使用外語。由於OKAYAMA VIEW HOTEL是商務酒店,因此與度假酒店相比,海外顧客很少,但我希望這對來的海外顧客有所幫助。我決定在“OKAYAMA VIEW HOTEL”找到一份工作,因為不僅前台工作人員,而且餐廳,停車場和各個部門的工作人員都能夠牢固地溝通,並感到友好。我認為在我實際工作時,我可能會想到一些我不擅長的事情,但是很容易諮詢,如果我不擅長,可以幫助我,我可以做我擅長的事情,所以值得做。此外,在品牌會議和學習會議上還有很多機會發表和傾聽意見,因此這將是一次很棒的學習經歷。
    由於我們的目標是成為“舒適的岡山之my home”,因此有些顧客說“我現在my home”,因此他們比其他商務酒店更接近其他顧客,在新員工工作期間,我受到了很多鼓勵。。我認為有些人剛進入酒店行業並感到擔心,但是由於所有員工都會支持您,因此讓我們一起打造“OKAYAMA VIEW HOTEL”。