招聘

這是一個舒適的工作場所，各種年齡和職位的人站在這裡。

長大的母親，80歲以上的老人，剛從高中畢業的新鮮年輕人，
在空缺時間短時間兼職工作，全職員工堅定地工作，渴望自我成長，
不同年齡和地位的人在相互尊重的同時工作。這就是為什麼人際關係也是一個非常好的工作場所。

●認為與人溝通有趣的人力資源
●重視團隊合作並能保持和平的人力資源
●喜歡取悅人們並且不遺餘力的人力資源
●人力資源永遠不會忘記感謝那些支持他們的人
●想要挑戰自我，發展自己的人力資源

想要的工作	·酒店前台/大廳工作人員（餐廳）·餐廳烹飪（餐廳）
薪水	起薪（基礎工資+專業工資） · 四名大學畢業生18萬日元以上， ·學院，職業學校畢業生在16萬日元以上， ·高中畢業15萬日元以上
津貼	通勤津貼，住房補貼，家庭津貼，工作津貼，資格津貼
獎金	一年兩次（夏季/冬季），除了表演（金融獎金等）
加薪	一年一次（7月）
假日	一個月大約八次
服務系統	取決於每個月創建的班次表
假期	帶薪年假
福利	健康保險、厚生年金、僱用保險、工傷保險、離職津貼制度、離職再就業製度、育兒休假制度、工傷附加保險、乳腺癌檢查、本設施內餐廳使用折扣等
獎勵制度	優秀的員工認可，長期服務獎等。
培訓系統	派遣外部培訓，優秀的酒店·存儲檢查，展覽·公約參與
連絡方式	TEL.086-224-2000 請從這個主頁“諮詢/文件請求”聯繫我們。招聘官員：原創

想要的工作	·酒店前台、大廳工作人員（餐廳）、餐廳烹飪、停車場接待等。
薪水	每小時900日元起（從工作的第一天起有14天的學徒期）
治療	提供制服（無經驗、育兒中的媽媽、銀髮族也歡迎）　※部分部門不統一
工作時間	前台 - 從9:00到22:00，餐廳/廚房 - 工作時間為6:00至22:00 ※面議工作時間，日子等
福利	健康保險，福利養老金，就業保險（按工作時間）加薪制度、獎金制度、正式員工晉升制度、退職制度、未加入社會保險的工傷醫療費補助、保育園兒童保育費半價支付等
獎勵制度	優秀的員工認可，長期服務獎等。
連絡方式	TEL.086-224-2000 請從這個主頁“諮詢/文件請求”聯繫我們。招聘官員：原創

工作人員的聲音Hanako Kozue
它適合每個客戶。“款待”這個詞在求職時引起了我的注意。我想提供與客戶接近的客戶服務，並想創造出滿足客戶需求的產品，因此我被“熱情好客”一詞所吸引，並搬到了OKAYAMA VIEW HOTEL。
我沒有在酒店行業工作的經驗，我擔心從以前的工作中學到的知識不會很有用，我會從頭開始。但是，在OKAYAMA VIEW HOTEL，您可以在各種情況下使用自己的經驗和知識。在這種環境中，您可以利用員工的長處，在改善技能的同時跟踪自己的弱點。每個員工對“好客”的看法不同，但是“好客”的目的是與客戶建立良好的關係。在與客戶的對話中，每天都會隱藏各種提示。我認為，良好人際關係的第一步就是傾聽這些話，並用心服務於客戶。
我認為在OKAYAMA VIEW HOTEL的工作沒有正確的答案。如果您考慮每位客戶，答案和響應都會每次改變。我覺得它很有趣。，讓我們與我們合作，與我們的客戶和員工建立良好的關係。

工作人員的聲音稻井美aki
我在大學學習英語和韓語時發現了“OKAYAMA VIEW HOTEL”，並擔心自己會使用外語。由於OKAYAMA VIEW HOTEL是商務酒店，因此與度假酒店相比，海外顧客很少，但我希望這對來的海外顧客有所幫助。我決定在“OKAYAMA VIEW HOTEL”找到一份工作，因為不僅前台工作人員，而且餐廳，停車場和各個部門的工作人員都能夠牢固地溝通，並感到友好。我認為在我實際工作時，我可能會想到一些我不擅長的事情，但是很容易諮詢，如果我不擅長，可以幫助我，我可以做我擅長的事情，所以值得做。此外，在品牌會議和學習會議上還有很多機會發表和傾聽意見，因此這將是一次很棒的學習經歷。
由於我們的目標是成為“舒適的岡山之my home”，因此有些顧客說“我現在my home”，因此他們比其他商務酒店更接近其他顧客，在新員工工作期間，我受到了很多鼓勵。。我認為有些人剛進入酒店行業並感到擔心，但是由於所有員工都會支持您，因此讓我們一起打造“OKAYAMA VIEW HOTEL”。