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可持續發展目標倡議

  • 我們對“可持續社會”的態度

創造一個人與人共存和繁榮的關懷社會

  • 人們不能獨自生活。這個和平的社會是建立在這個和平社會之上的。然而,隨著文明的進步,人際關係變得薄弱,我覺得他們並不關心他人或其他什麼。還有許多令人悲傷的案例,其中父母和孩子受到傷害而其他人受到傷害是他們自己壓力的出路。
    自成立以來,我們一直在努力與重視人民的精神建立良好的人際關係,但為了能夠創造一個健康的社會,人們和人們可以互相關心和互相幫助,我會盡我所能從現在開始。

什麼是可持續發展目標?

  • SDG(S. Dee Geese)是“可持續發展目標”的縮寫。

    從2015年9月開始,在紐約聯合國總部舉行的“聯合國可持續發展峰會”上,聯合國成員國通過的“2030年可持續發展議程”中描述的“20160 2030”是關於“年度國際目標” “。
    為了確保每個人都享有和平與富裕,它由“17個全球目標”和“169個目標(成就標準)”組成,世界上沒有人留下(“不留任何人”)我發誓。

    OKAYAMA VIEW HOTEL同意聯合國倡導的“可持續發展目標”,並認為“可持續發展社會”的業務發展很重要。
    根據我們業務的特點,我們公司從可持續發展目標的目標中提取要解決的問題,並與我們的員工,業務合作夥伴和當地人合作解決這些問題,考慮我們在公司內外可以做些什麼我們將繼續努力
  • 我們的目標是“人們可以繼續生活的城鎮發展”

    我們的目標是讓我們的家鄉岡山成為一個舒適而充滿活力的城市。為此,我們將通過我們的業務推廣我們可以做的事情。
  • 照顧有限的資源

    ●食物損失的措施
    酒店如宴會和自助早餐會產生許多食物損失。因此,我們正在努力減少它。
    例如,上午和下午的自助餐。不是完整的自助餐,主要的自助餐是半自助餐,是在訂購後製作的。我們使用自助餐中沒有丟失的米飯,味噌湯和沙拉等食材。由此,顧客留下的食物以外的食物損失幾乎為零。

    ●徹底回收利用
    酒店使用的紙板和廢油,客戶使用的塑料瓶和鋁罐由回收公司分類和收集。

    通過這些努力
    作為2012年度岡山市事業體系廢棄物削減,資源推進促進優秀企業受到了岡山市表彰。
  • 岡山激活合作夥伴關係

    ●與鄰近的餐廳合作,創造原創的餐廳地圖
    這個設施有餐廳,但我們已經創建了自己的餐廳地圖,以振興岡山市。推薦商店根據“家庭”和“商務”等類型進行挑選。因此,這裡介紹的商店也很高興,我們酒店的介紹就此誕生了。

    ●與鄰里托兒所合作
    在酒店門前與24小時托兒所相連。我們為酒店客人提供半價門票,非常滿意有孩子的客人。

    ●“岡山食活” 岡山食活與當地食品生產商聯繫
    日本的食物自給率正在逐年下降(2018年為66%)。大米的消費量不到1962年的一半。為了幫助解決此類問題,我們與岡山生產商合作,並向縣外的酒店客人介紹美味的岡山食材。因此,這是一個了解岡山的美味和美味的機會。
  • 為各種年齡段的人提供工作場所和動機

    ●支持通過短期就業撫養子女的母親的康復
    我在短時間內為我的媽媽工作,她正撫養孩子,並希望重返工作崗位。這使他們對自己的工作充滿信心。如果有進一步的希望,我們將晉升為正式員工。

    ●積極就業,如退休員工等老年人
    它也向擁有豐富社會經驗的健康老年人開放。他帶領年輕員工擁有他迄今為止在停車場接待和設施維護方面積累的經驗和知識。

    ●促進員工積極性,包括內部表彰制度
    我們公司擁有18至80歲的員工,是一家家庭式公司。其中,我們讚揚了一些努力工作的員工。此外,我們建立了各種後續系統,如內部培訓系統,參加會議,參觀優秀商店,補貼高達500,000日元用於住院,以及家庭週年紀念系統。