採用情報

いろんな年代や立場の人がいる働きやすい職場です。

子育て中のママや80歳を越える元気な高齢者、高校卒業したばかりのフレッシュな若者、
空いた時間に時短で働くパートさん、やりがいや自己成長を望んでしっかりと働く正社員、
いろんな年代や立場の人がお互いを尊重しながら働いています。だから人間関係もとても良い職場です。




スタッフの声 広岡 杏菜

岡山ビューホテル採用

大学では、観光概論や中国語を学び、学生時代はずっと接客業のアルバイトをしていました。私は海外旅行が好きで海外のホテルをよく利用するのですが、いつも感じることは日本のサービスの素晴らしさです。
そのような経験から、私も日本が誇る「おもてなしの心」を日本を訪れる海外の方に知ってほしいという思いから、岡山ビューホテルに新卒で入社させていただきました。ホテルの仕事は、一日として同じ日はなく、またお客様一人ひとりに合ったサービスを提供することは大変難しいですが、そうした中でお客様から頂く「声」を励みに日々成長できるやりがいのある仕事だと思います。
今後の目標は、私の強みでもある中国語で、中国語圏のお客様にリピーターになっていただくことです。岡山ビューホテルは、大変アットホームで若いスタッフも多くチームワークも抜群です。ぜひ私たちと一緒に、国内外のお客様問わず、岡山への旅行の際には「岡山ビューホテル」と言って頂けるよう頑張りましょう。

スタッフの声 原 由利香

岡山ビューホテル採用

出逢えたご縁を大切に、人と人とのつながりを大切にする岡山ビューホテルで私も働きたいと思い、異業種からの転職を決意しました。
学生の頃に接客のアルバイトの経験はあったものの、初めてのホテル業界での仕事に不安もありました。しかしながら、岡山ビューホテルでは、社内での勉強会など、充実した研修の機会が多くあり、日々学びを深めながら楽しく仕事をすることができています。
私たちは、『岡山のマイホーム』という思いの下に、お越しいただくお客様一人ひとりに対し、「どうしたら喜んでいただけるか」を、若いスタッフからベテランのスタッフまで、全員が真剣に考え、日々取り組んでいます。お仕事に、旅行に、お客様が岡山ビューホテルを利用される理由は様々ですが、大好きな家族のいる家庭に帰ってきたような、安心感や温かみを感じていただけるホテルでありたいと思っています。
スタッフ同士がお互いに良い刺激を受けながら、成長し合える環境がここにはあります。スタッフ発案のイベントの開催など、自分のスキルを活かして、お客様への思いを形にすることができ、やりがいも十分に感じられます。
ぜひ、岡山ビューファミリーの一員として、私たちと一緒に、ステキなマイホームを作っていきましょう。


スタッフの声 パート 池田はるみ

募集要項(正社員 新卒モデル)

募集職種 ・ホテルフロント・ホールスタッフ(レストラン)・レストラン調理(レストラン)
給 与 初任給(基本給+職能給)
・ 四大卒18万円以上 ・ 短大、専門学校卒16万円以上 ・高卒15万円以上
諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
賞 与 年2回(夏・冬)、そのほか業績に応じて(決算賞与など)
昇 給 年1回(7月)
休日 月8回程度
勤務体系 毎月作成するシフト表による
休 暇 年次有給休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年再雇用制度、育児休暇制度、病気入院費用50万円まで補助、館内レストラン利用割引など
表彰制度 優秀社員表彰、永年勤続表彰など
研修制度 社外研修派遣、優秀ホテル・店舗視察、展示会・コンベンション参加
連絡先 TEL.086-224-2000
または本ホームページ「お問い合わせ・資料請求」よりご連絡下さい。

採用担当:原

募集要項(パート・アルバイト)

募集職種 ・ホテルフロント・ホールスタッフ(レストラン)・レストラン調理
給 与 時給850円~(勤務初日より14日間は見習期間有)
待 遇 制服貸与、食事付(初心者、育児中のママ、高齢者も歓迎)
勤務時間 フロント-9:00~22:00 レストランホール・キッチン-6:00~22:00の間の働ける時間
勤務時間、日数などは応相談
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険(勤務時間による)
昇給制度、報奨金制度、病気入院費用50万円まで補助、正社員登用制度、ジョブリターン制度、保育園預かり半額券支給など
表彰制度 優秀社員表彰、永年勤続表彰など
連絡先 TEL.086-224-2000
または本ホームページ「お問い合わせ・資料請求」よりご連絡下さい。

採用担当:原

社長のミッションステートメント

1)わが社の「理念」を後世に伝え、いつまでも必要とされる会社になります

自身が経営理念の実践者となり、人を敬い、世の中に必要とされ、永続する企業をつくります。そして経営理念が後世に引き継がれ、共感者を一人でも増やしていく努力をします。

2)スタッフの育成と生きがい、働きがいを提供し続けます

スタッフの生活と雇用を守り、所得を増やしていくのと同時に、仕事を通して成長を感じられるような職場にしていきます。また、仕事を通して自分の存在価値を見出し、生きることの喜び、働くことの楽しさを感じてもらえるような職場にしていきます。

3)人と人、人と地域をつなげ思いやりにあふれた温かい社会づくりに貢献します

人と人とをつなぎ良い人間関係を作ること、多くのお客様にお越しくださり、地域に還元することで岡山の良さ、人の温かさを世の中に伝えていきます。

4)当社と関わる人、社会との共存共栄を目指します

当社だけが繁栄するのではなく、当社が存在することによってお客様、スタッフ、取引先、地域社会が共存共栄できるよい循環を構築します。また、ホテル業界が成長発展していくように努力します。

5)5つの共有化を遂行します

①理念・幸せの共有化 ②目標の共有化 ③情報の共有化 ④成果の共有化 ⑤価値観の共有化

代表取締役上野 宏一郎

年末恒例スタッフ表彰式の様子

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ビジネスで

ビジネスで

天満屋本店をはじめ、表町エリアに最も近い立地。長期滞在の方への嬉しいプランもご用意しています。

お見舞いや介護で

お見舞いや介護で

県内でも有数の病院として知られる川崎医科大学総合医療センター。徒歩圏内で行ける立地が喜ばれています。

家族と観光で

家族と観光で

日本三大名園の後楽園と烏城と呼ばれる岡山城。散策すると写真スポットが満載です。

受験で

受験で

ご自宅のようにゆっくり勉強がはかどるように工夫されたお部屋。「合格しました」という喜びの声が毎年届きます。

親戚や友人で

親戚や友人で

最大4人まで宿泊できるお部屋は、小さなお子様連れはもちろん、親戚同士やご友人同士の宿泊で人気です。

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岡山ビューホテルの特徴