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我社の人事理念

	『人に対するプロになる』
	1)わが社で働くスタッフは、単なる会社の歯車や部品として考えるのではなく、全員が経営のパートナーであり、常に経営者としての発想を持った人財を育成します。
	２）お客様や社会に貢献し、人や社会に役立つ人財を育成します。
	３）目標やビジョンを持ち、それを達成して成果を出すことにより、達成感や喜びを味わい、それを仲間と共有できる人財を育成します。
	４）ともに働く仲間は、かけがえのないものとして、楽しいことも厳しいことも本音で語り合える深い人間関係を構築し、一生お付き合いが出来るよき人生のパートナーとして考えられる人財を育成します。

	※当社のスタッフは、18歳から70歳を超えるさまざまな年齢のスタッフが働いています。そしてみんな家族のような存在です。私達の家族の一員になって下さる方をお待ちしています。

募集要項

募集職種

・経営幹部
・ホテルフロント
・深夜フロント
・深夜警備

・客室メンテナンス
・ホールスタッフ（レストラン）
・レストラン調理（レストラン）
・駐車場管理

給　与	初任給(基本給＋職能給) ・大卒17万円以上　・専門学校卒15万円以上　・高卒14万円以上

諸手当	通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当

賞　与	年2回（夏・冬）、そのほか業績に応じて(決算賞与など)

昇　給

年1回(7月)

時間外労働

有り

休　日

4週5休

休　暇

年次有給休暇

福利厚生	健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年再雇用制度、育児休暇制度

表彰制度	優秀社員表彰、永年勤続表彰

研修制度	社外研修派遣、優秀ホテル・店舗視察、展示会・コンベンション参加

採用実績	岡山大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、くらしき作陽大学など

連絡先	TEL.086-224-2000 または本ホームページ「お問い合わせ」よりご連絡下さい。採用担当：官能（かんのう）

我社の仕事に対するポリシー

私たちは、単にホテルの客室やお料理を売っているのではありません。それだけだと岡山市内にはいくらでもホテルや飲食店はあります。なぜお客様は数多くの施設の中から、当社を選んで頂いたのかを知ることからはじめます。

私たちは、お客様にお部屋での滞在やレストランでのお食事などを通して、｢明日また頑張ろう｣という「活力」や｢心の安らぎ｣を提供しているのです。その対価としてお客様はお金を払ってくださり、私たちの給料となるのです。

お客様のニーズはすぐ変わってしまいます。今はいい商品だと思っても明日にはもう飽きてしまっているかもしれません。それくらいお客様の趣味趣向というのは、人によっても、時代によっても変わってくるのです。そのニーズを感じるためには各人が感性をしっかり磨いておかなければなりません。

ホテルの仕事は舞台俳優や音楽家とは違って、その場で拍手を受ける仕事ではありません。アンケートでお褒めのお言葉などを頂きますが、私たちが本当に受ける拍手喝采は、ここに来て幸せを感じていること、そしてここにいることのよさを覚えていて何度もお越しいただいていることではないでしょうか。

私たちホテルマンとして最もうれしいのは、そういったお客様からのアンコールの声ではないでしょうか。「ただいま、また来たよ」と言って何度も足を運んでいただけるホテルを創っていこうと思っています。そのためにお客様のお役に立つためにハードもソフト進化しつづけてゆきます。

専務取締役
上野宏一郎

2009年度
新卒新入社員

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[岡山ビューホテル] 〒700-0821　岡山県岡山市北区中山下1-11-17 TEL：086-224-2000　FAX：086-223-2750 E-mail：info@okaview.jp	│リンク集│お問い合わせ│会社概要│採用情報│プライバシーポリシー│

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