採用情報

スタッフはかけがえのない家族の一員。

我社のスタッフは、家族の一員であり、会社の顔(代表)
です。そのために社会人としてどこへ行っても恥ずかしくない人財を育成します。

  • 経営感覚のある人財を育成します。
  • 出逢えたご縁を大切にし、人が大好きな人財を育成します。
  • 受けたご恩を忘れず、周りに感謝できる人財を育成します。
  • 人(人間関係)、地域、環境を大切にする人財を育成します。
  • 成果をつくり続けることのできる人財を育成します。
  • 謙虚に学び続け、日々成長を生きがいとする人財を育成します。

※当社のスタッフは、18歳から70歳を超えるさまざまな年齢のスタッフが働いています。そしてみんな家族のような存在です。私達の家族の一員になって下さる方をお待ちしています。

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スタッフの声 恒次麻希

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学生時代に飲食店でアルバイトをしていた私ですが、お客様から「笑顔が素敵だね」と褒められ、元々接客はあまり好きではないと思っていた私にとってその言葉が私の励みになりました。
お客様とお話しをする楽しさや、お話しをする中で色々なことを学ぶことができる接客業はなんて面白いんだろう!と思った時に、“接客業”といえば“ホテルのフロント”と感じたことがきっかけで、色々なご縁もあり岡山ビューホテルに勤めさせて頂くことになりました。
当初はお客様のお名前やお顔を覚えることが中々難しく、当時の先輩・上司の方々の足元にも及びませんでしたが、毎日たくさんのお客様をお迎えし、お話しをしていく中で、少しずつ少しずつ皆様のことを覚え、逆にお客様も私のことを名前で呼んで下さるようになりました。
苦手だと思っていた接客業も、今以上に自分にぴったり合った仕事はないのではないかと思えるぐらい、私の天職だと感じています。
また、私たちが掲げている『岡山のマイホーム』というおもいは、お客様にはもちろん、共に働くスタッフにもそう感じてもらいたいという願いも込められています。家族の元へ帰ってきたような温かい気持ちになれる、そんなホテルを私たちと一緒につくっていきましょう。

スタッフの声 太田美樹

岡山ビューホテル

私がホテルに就職したいと思ったのは、学生時代に結婚式場でのアルバイト経験がきっかけでした。結婚式場は物ではなく空間を提供する場所なので、自分たち次第で良いものにも悪いものにもなりますが、、そんな業界に強く魅力を感じました。
そんな頃、作陽音楽大学(出身大学)にビューホテルの官能MGRと恒次主任が就職説明会に来て下さり、ホテル業務について説明を聴き、その時ビューホテルで働きたいと決意しました。
実際ホテルで働き始めると慣れない事ばかりで、正直大変な事もありましたが、お客様の笑顔!そして上司や先輩方に支えられ今日まで頑張ることができました。
ビューホテルは若いスタッフが多いのですが、様々な仕事を任せて頂く事が出来、とてもやりがいを感じています。
最後にホテル業界への就職を考えている方へ。自分にはホテル業界は向いていないかもと考える方も多いかもしれません。私も最初はそう考えていました。しかしビューホテルは一人一人の個性や長所を活かすことが出来る職場だと思っています。
私は高校時代に保育関係の勉強をしていたので、その経験を活かし、お子様向けのイベントを考案しましたが、自分の得意分野を伸ばしてイキイキと働くことが出来ています。皆様もビューファミリーの一員になりませんか?

スタッフの声 パート 池田はるみ

募集要項(新卒)

募集職種 ・ホテルフロント・ホールスタッフ(レストラン)

・レストラン調理(レストラン)

給 与 初任給(基本給+職能給)・ 四大卒18万円以上

・ 短大、専門学校卒16万円以上

・高卒15万円以上

諸手当 通勤手当、住宅手当、家族手当、役職手当、資格手当
賞 与 年2回(夏・冬)、そのほか業績に応じて(決算賞与など)
昇 給 年1回(7月)
時間外労働
勤務体系 毎月作成するシフト表による
休 暇 年次有給休暇
福利厚生 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度、定年再雇用制度、育児休暇制度、病気入院費用50万円まで補助、メンタル&ヘルスケアカウンセリングサービス
表彰制度 優秀社員表彰、永年勤続表彰など
研修制度 社外研修派遣、優秀ホテル・店舗視察、展示会・コンベンション参加
採用実績 岡山大学、ノートルダム清心女子大学、就実大学、くらしき作陽大学、岡山理科大学、岡山ビジネスカレッジ、西日本調理師専門学校 など
連絡先 TEL.086-224-2000
または本ホームページ「お問い合わせ・資料請求」よりご連絡下さい。

採用担当:原

社長のミッションステートメント

1)わが社の「理念」を後世に伝え、いつまでも必要とされる会社になります

自身が経営理念の実践者となり、人を敬い、世の中に必要とされ、永続する企業をつくります。そして経営理念が後世に引き継がれ、共感者を一人でも増やしていく努力をします。

2)スタッフの育成と生きがい、働きがいを提供し続けます

スタッフの生活と雇用を守り、所得を増やしていくのと同時に、仕事を通して成長を感じられるような職場にしていきます。また、仕事を通して自分の存在価値を見出し、生きることの喜び、働くことの楽しさを感じてもらえるような職場にしていきます。

3)人と人、人と地域をつなげ思いやりにあふれた温かい社会づくりに貢献します

人と人とをつなぎ良い人間関係を作ること、多くのお客様にお越しくださり、地域に還元することで岡山の良さ、人の温かさを世の中に伝えていきます。

4)当社と関わる人、社会との共存共栄を目指します

当社だけが繁栄するのではなく、当社が存在することによってお客様、スタッフ、取引先、地域社会が共存共栄できるよい循環を構築します。また、ホテル業界が成長発展していくように努力します。

5)5つの共有化を遂行します

①理念・幸せの共有化 ②目標の共有化 ③情報の共有化 ④成果の共有化 ⑤価値観の共有化

代表取締役上野 宏一郎

年末恒例スタッフ表彰式の様子

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ビジネスで

ビジネスで

天満屋本店をはじめ、表町エリアに最も近い立地。長期滞在の方への嬉しいプランもご用意しています。

お見舞いや介護で

お見舞いや介護で

県内でも有数の病院として知られる川崎医科大学総合医療センター。徒歩圏内で行ける立地が喜ばれています。

家族と観光で

家族と観光で

日本三大名園の後楽園と烏城と呼ばれる岡山城。散策すると写真スポットが満載です。

受験で

受験で

ご自宅のようにゆっくり勉強がはかどるように工夫されたお部屋。「合格しました」という喜びの声が毎年届きます。

親戚や友人で

親戚や友人で

最大4人まで宿泊できるお部屋は、小さなお子様連れはもちろん、親戚同士やご友人同士の宿泊で人気です。

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岡山ビューホテルの特徴